OBJETIVO DE LA CARRERA

Formar profesionales con valores éticos y humanistas, capaces de diseñar, planificar y gestionar empresas, proyectos y destinos turísticos, así como las actividades y procesos relacionadas al turismo y los viajes con carácter creativo e innovador, desde una óptica interdisciplinaria, aptos para comunicarse en varios idiomas y capaces de promocionar y conservar el patrimonio natural y cultural, brindando un servicio de calidad que satisfaga las necesidades de los clientes más exigentes, la competitividad de entidades y destinos y la sostenibilidad turística medioambiental, contribuyendo al plan nacional del buen vivir.

PERFIL DE EGRESO

PERTINENCIA

1. Dirigir eficazmente los servicios y procesos turísticos, partiendo del reconocimiento del tipo de organización, los recursos humanos, normas de calidad y control de costos según necesidades específicas locales y territoriales, incrementando la eficiencia y eficacia de la gestión institucional.

2. Evaluar la calidad de los productos y servicios turísticos según las normas establecidas nacional e internacionalmente y acorde con los objetivos del Plan Nacional del Buen Vivir, para lograr la satisfacción de los cliente y sus expectativas.

3. Evaluar los principales mercados emisores y los potenciales, teniendo en cuenta su tendencia y evolución para diseñar adecuadas estrategias de marketing dirigido a la atracción y fidelización de clientes.

4. Evaluar los recursos o atractivos turísticos de la región y los valores patrimoniales de la misma, así como sus potencialidades de elevación a producto turístico.

5. Diseñar nuevos productos turísticos con carácter innovador y creativo que contribuyan a elevar la calidad de vida de las personas y la competitividad en el sector al cual tributan, logrando la sostenibilidad medioambiental y el desarrollo local.

6. Evaluar los impactos medioambientales del turismo en la localidad, determinado su sostenibilidad para el desarrollo local.

7. Dirigir diferentes áreas de administración o procesos con una adecuada organización de los recursos humanos ya sea comercial, calidad, atención al cliente, ventas, abastecimiento, finanzas y otras asociadas.

8. Elaborar proyectos turísticos innovadores y sostenibles, para la solución de problemas reales en el sector o en la empresa.

9. Elaborar paquetes turísticos y establece promoción, canales de distribución y venta de los mismos.

10. Gestionar la actividad de los guías turísticos y los animadores promoviendo la cultura e identidad nacional.

11. Gestionar eficazmente procesos y actividades en entidades turísticas vinculados al turismo y los viajes, con la calidad como premisa y logrando altos niveles de competitividad en el mercado.

12. Gestionar, empresas, productos y destinos turísticos sostenibles y competitivos.